En el marco de la asamblea de delegados de la asociación de criadores de caballos de Holstein (Verband der Züchter des Holsteiner Pferdes e.V.) del 11 de junio de 2025, se llevarán a cabo las elecciones para los cargos de la junta directiva según el orden del día.

El presidente Olaf Rörden se presenta a la reelección y, además, se debe cubrir un puesto vacante como vocal. El actual vocal Dieter Feddersen no se presenta a la reelección. A continuación, tres candidatos/candidatas se presentan a sí mismos y sus ideas para el trabajo en la junta directiva (en orden alfabético) y se someterán a votación el 11 de junio.

Nadine Hamester

Nombre y lugar de residencia:
Nadine Hamester, Basthorst

Edad:
48 años

Profesión principal y otras actividades en la cría de caballos Holstein, el deporte y el comercio:
Gastrónoma; junto con mi esposo, dirijo nuestra casa solariega en sexta generación, centrada en banquetes. En 2022 realizamos la construcción de un nuevo hotel con 25 habitaciones, ampliando así con éxito nuestra oferta.

Experiencia en cargos honorarios:
atención honoraria a los ayudantes de concursos y equipos de jueces en el ámbito gastronómico.

Conocimientos en cría y deporte:

• equitación de concursos rurales, formación provisional de caballos jóvenes en una cuadra de entrenamiento
• Miembro de la asociación Holsteiner Verband desde 2013 y activa con hasta tres yeguas de cría propias
• El centro de mi labor de cría es mi propia descendencia, y todas las yeguas completan sistemáticamente la prueba de rendimiento de yeguas. La calidad, la disposición al rendimiento y la docilidad son el foco de mi filosofía de cría.

Mis ideas respecto al desarrollo de la asociación en general, la tenencia de sementales y la comercialización:

• Fortalecimiento de las instalaciones de la asociación en Elmshorn: nuestras hermosas instalaciones deben seguir siendo un lugar central para concursos, eventos de cría y encuentros en el futuro. Para ello se necesita visibilidad, mantenimiento y conceptos de uso específicos.
• Fomentar iniciativas regionales: la cría también vive del compromiso regional. Los eventos locales y los formatos de comunicación modernos pueden ayudar a dar nuevos impulsos y revitalizar las estructuras existentes.
• Sostenibilidad en la cría: la futura orientación de la cría debe tener especialmente en cuenta, además del exterior y el rendimiento, las características del carácter, la docilidad y la motivación.
• Aumentar el atractivo de la prueba de rendimiento de yeguas: se debe comunicar con más fuerza y destacar específicamente la importancia de la prueba de rendimiento de yeguas para potros y yeguas de cría, por ejemplo, con respecto a los registros de potros o las subastas.
• Captar nuevos criadores y criadoras para la cría de Holstein: aunque la situación actual en el panorama ecuestre es desafiująca, nuestra asociación necesita relevo generacional a largo plazo. Con ofertas de información específicas, oportunidades de acceso de baja exigencia y un acompañamiento activo por parte de miembros experimentados, podemos entusiasmar a nuevos criadores y criadoras con la cría de Holstein y vincularlos a la asociación.

Como miembro de la junta directiva me gustaría lograr lo siguiente:

• Defiendo una cooperación honesta y sin complicaciones en pie de igualdad.
• Me gustaría apoyar a la junta directiva con respeto, fiabilidad y espíritu de equipo.
• Es una prioridad para mí fortalecer notablemente la cohesión entre los miembros y la asociación.
• Considero que la pasión por los caballos, el deporte y la cría es un elemento unificador que debemos fomentar y preservar conscientemente.
• Para mí, la alegría y la motivación son factores de éxito esenciales en el trabajo honorario; me gustaría conservarlos y transmitirlos.
• Quiero contribuir a dar una imagen pública y una percepción positivas de nuestra asociación.

Carmen Hinrichsen-Bockmeyer

Nombre y lugar de residencia:
Carmen Hinrichsen-Bockmeyer, Kropp

Edad:
59 años

Profesión principal y otras actividades en la cría de caballos Holstein, el deporte y el comercio:
Asesora fiscal autónoma y licenciada en empresariales (Diplomkauffrau) desde hace 20 años, con mandatos en diversos ámbitos de los deportes ecuestres

Experiencia en cargos honorarios:

• Actividad en la junta directiva de un club de equitación local
• Miembro del Holsteiner Verband desde hace 25 años y con actividad en la junta directiva de 2019 a 2021

Conocimientos en cría y deporte:

• 25 años de cría de caballos Holstein con más de 90 potros que compiten en el deporte internacional hasta el nivel S

Mis ideas respecto al desarrollo de la asociación en general, la tenencia de sementales y la comercialización:

• Tomar decisiones valientes para el Holsteiner Verband
• Mejora de los procesos comerciales

Como miembro de la junta directiva me gustaría lograr lo siguiente:

• Volver a hacer económicamente fuerte a la asociación y posicionarla así de forma competitiva y sostenible

Matthias Wree

Nombre y lugar de residencia:
Matthias Wree, Hartenholm, Schleswig-Holstein

Edad:
Nacido en 1978 en una explotación agrícola en Angeln, Schleswig-Holstein

Profesión principal y otras actividades en la cría de caballos Holstein, el deporte y el comercio:
Profesionalmente soy director gerente de una casa comercial de materias primas agrícolas con actividad internacional y sede en Hamburgo. www.grainli.de

Experiencia en cargos honorarios:
Como mentor, acompaño desde hace años a personas jóvenes y ambiciosas en su camino, desde la primera idea y el plan de negocio hasta la implementación estratégica. Para ello, siempre es importante ofrecer apoyo, resolver los problemas que surjan y superar juntos los obstáculos.

Conocimientos en cría y deporte:
Gestionamos una pequeña cría de caballos de salto, que cultivamos como equilibrio privado y como afición familiar conjunta. Últimamente, el deporte de ponis también está cobrando cada vez más protagonismo.

Mis ideas respecto al desarrollo de la asociación en general, la tenencia de sementales y la comercialización:
Con el claro objetivo de garantizar una rentabilidad sostenible —aunque ello requiera decisiones impopulares—, aspido a que:

• se siga fortaleciendo y manteniendo la tenencia de sementales,
• la marca Holstein se desarrolle de manera innovadora,
• la sede de Elmshorn se convierta en el centro de todas las actividades.

Sin embargo, como asociación y criadores, también debemos estar abiertos a los cambios que surgen en la evolución del mundo ecuestre y de nuestra sociedad. En el camino del cambio no es necesario reinventarlo todo por nosotros mismos; podemos y debemos aprender de los mejores y adaptar enfoques probados.

Como miembro de la junta directiva me gustaría lograr lo siguiente:

• Me gustaría centrar mi atención en las personas: los criadores y los empleados dentro de la asociación. Todas las cuestiones que afectan al futuro del caballo Holstein y a la rentabilidad sostenible de las distintas unidades de negocio no dependen únicamente de los caballos. Lo que es mucho más decisivo son las personas que actúan, sus posibilidades y su capacidad para tomar las decisiones correctas.
• Como miembro de la junta directiva con carácter honorario, no solo quiero obtener respuestas a mis preguntas, sino también participar activamente en temas como la estrategia, la gestión de personal, el desarrollo de nuestros valores, la comunicación y la estructura. Mi objetivo es trabajar junto con el equipo en una orientación fuerte y clara y desarrollar nuestra organización de forma continua.
• Me gustaría debatir en qué medida la junta directiva honoraria debe estar involucrada en las tareas y decisiones operativas. En mi opinión, la gestión corresponde fundamentalmente a la dirección ejecutiva profesional para garantizar una clara asignación de responsabilidades. Es importante encontrar un equilibrio en el que la junta directiva mantenga la vista en las cuestiones estratégicas y la orientación a largo plazo, mientras que las actividades operativas permanezcan bajo la responsabilidad de la dirección ejecutiva.